PROGRAMA EXPERIENCIAL

"Diseña tu Cultura de Innovación: Adapta, Adopta y Lanza."


¿Quieres desarrollar una cultura que genere y promueva innovación y gestión de cambio? 

Este programa te permitirá entender los modelos mentales y frameworks más relevantes. Mediante un formato interactivo y participativo aprenderás a cómo adaptarlos a la realidad de tu empresa. 



Durante Este Programa Aprenderás:

  • Por qué la innovación y el cambio disruptivo son "el nuevo normal."
  • Cómo desarrollar una cultura de innovación que genere y promueva nuevas ideas y soluciones.
  • Por qué las empresas más humanas y orientadas a propósito están creando un nuevo paradigma organizacional.
  • Los modelos mentales y frameworks necesarios para promover innovación.
  • Evaluar los pros y contras de los diferentes modelos y cómo adaptarlos a las necesidades específicas de tu organización.
  • Repensar y rediseñar los mindsets y comportamientos necesarios para iniciar, diseñar y liderar innovación.
  • Cómo las compañías exitosas han desarrollado una cultura que genera y promueve innovación.


A Quién Va Dirigido

  • Ejecutivos que lideran procesos de innovación, transformación o disrupción en sus áreas de negocio, divisiones o departamentos.
  • Empresarios y líderes organizacionales que están en proceso de reinvención de su negocio.  
  • Gerentes de Innovación y liderazgo de cambio que quieren fortalecer su toolkit.
  • Ejecutivos que acaban de incorporarse a una nueva organización para liderar cambio transformacional.

Estructura y Metodología

Este programa intensivo de dos días de duración, se enfoca en tres áreas específicas de transformación e innovación:

1. Modelos mentales: 

Cómo instaurar nuevos mindsets y comportamientos para generar apertura al aprendizaje y al cambio, tanto para los líderes, su equipo y la cultura organizacional (self-awarenesss, team awareness, blind spots, Psychological Safety, etc.)

2. Frameworks:  

Exploraremos distintos modelos, sus pros y contras, y ayudar a desarrollar un espíritu crítico de cómo implementarlos en tu organización (Agile, Design Thinking, Scrum, Kanban, etc.)  

3. Future of work: 

El cambio transformacional requiere también repensar la estructura organizacional. Discutiremos nuevos modelos organizacionales y culturales así cómo testear e implementar nuevas prácticas a distintas escalas (Holacracy, Self-organization, Liderazgo Participativo, etc.). 

culture and strategy drive innovation
Tools, skills and mental approach
Understand what's blocking your team
no abstract concepts but engaging teams on real challenges
How successful organizations implement
Integrated approach to build innovation teams

Conoce a tus facilitadores

Gustavo Razzetti ha transformado organizaciones y equipos por más de 20 años. Su approach ayuda a generar un cambio profundo de adentro hacia afuera para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial tanto a nivel personal como profesional. Razzetti aplica métodos que combinan Design Thinking, Mindfulness y Neurociencia para reencontrar nuestro próposito, superar limitaciones, y domesticar nuestra mente. 

Gustavo es el autor de "Stretch for Change" y "Stretch Your Mind;" ha publicado más de 200 artículos sobre liderazgo de cambio, innovación y transformación personal. Ha participado como speaker y facilitado cientos de talleres de liderazgo de cambio en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica.

Razzetti vive en Chicago, está casado y tiene dos hijos. 

Carolina Escobar Mejía es una apasionada por la Innovación Social y la Inteligencia Colectiva. Emprendedora. Agile Coach. Es enlace de Art of Hosting para España. Co-fundadora de Somos Más Europe. Colaboradora de la red Impact HUB. Fundadora del colectivo Espacio Abierto. Docente de Máster en la Universidad Autónoma de Madrid y Universidad de Barcelona. Formadora en Innovación, Agilismo (Agile/Scrum/Kanban) y Design Thinking. 

Consultora internacional con más de 12 años de experiencia en diseño de modelos, estrategias y procesos, y facilitando la gestión del cambio organizacional que su implementación deriva. 

Carolina es experta en Gestión de Conocimiento y Trabajo en Red (metodología tejeRedes). 

Gustavo Razzetti Photo

Gustavo Razzetti CEO & Change Instigator, Liberationist

Carolina Escobar Mejía Co-fundadora & Agile Coach, Somos Más


Diseñar y construir una exitosa cultura de innovación requiere instaurar nuevos modelos mentales así como contar con los frameworks y metodologías más adecuados a las necesidades de tu organización.

Este programa es una colaboración entre Somos Más y Liberationist y cuenta con el apoyo de El Camino del Elder. Combinamos el expertise respectivo--Frameworks & metodologías (Somos Más) y modelos mentales para el cambio (Liberationist).

Adapta. Adopta. Lanza.


Reserva tu lugar


Espacios limitados. Haz ya tu reserva a través de PayPal y obtén el precio especial de early-bird.

Early-Bird: € 750 (vence el 20 de Octubre)

Precio Regular: € 1050

Grupos: Consultas a info@caminodelelder.com


Selecciona tu ticket:

Choose an option

Ayuda Financiera (FUNDAE)

Esta formación cumple con los requisitos para ser subvencionada total o parcialmente por la iniciativa de Formación Programada para la empresas, impulsada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Es imprescindible ser un/a trabajador/a asalariado/a (no se aplica a funcionarios ni autónomos). 

Si crees que puedes optar a esta bonificación, envía un correo a : info@elcaminodelelder.com para poder iniciar las gestiones.